10 razones para cambiar de trabajo

Sin importar si es tu primer empleo o ya cuentas con bastante experiencia, en ocasiones te planteas la idea de cambiar de trabajo, pero quizás aún no estás muy seguro y esto se debe a que no debes tomar las cosas apresuradamente.

Para esto te mencionaremos 10 razones para cambiar de trabajo, entendemos que renunciar al puesto resulta ser complicado y es justo ahí donde nos invade muchas dudas e incertidumbres, descuida que todos pasamos por lo mismo.

¿Cuáles son las 10 razones para cambiar de trabajo?

No es fácil renunciar a un trabajo sin quedar mal, pero antes de tomar esta decisión tan seria deberás leer a continuación 10 aspectos, los mismos te ayudarán a decidir si es o no bueno renunciar y cambiar de empleo.

Atrasos en los pagos y salarios no recibidos

Todos y absolutamente todos trabajamos para conseguir una remuneración económica cada mes, evidentemente algunas personas consiguen trabajos que los apasionen pero al final todos tienen un beneficio mensual.

Uno de los factores principales para renunciar a un trabajo es que la empresa comience a retrasarse con los pagos mensuales o que pretenda darte bienes o insumos a cambio del salario.

Si esto sucede en tu trabajo actual, deberás actuar lo más antes posible ya que es un signo de que la empresa esta por mal camino y que en algunos casos son cerradas declarándose en bancarrota.

[su_note]¡Muy Importante!
Quizás estés pensando que si renuncias al trabajo perderás todos los beneficios de la antigüedad o la indemnización, pero la realidad es otra, ya que acorde a la legislación laboral existe el despido indirecto que es lo mismo a una renuncia obligada (Son condiciones que van en el contrato de trabajo)
Para estar más seguro, te recomendamos consultes el Estatuto laboral de tu país o si puedes consulta al Ministerio de trabajo.
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Evasión del pago de prestaciones

Existen muchas empresas que evaden pagos, es decir, declaran salarios menores a los acordados o devengados por los trabajadores, con el objetivo de pagar menos aporte patronal.

En otras ocasiones también dichas empresas retienen un % del salario para el seguro social, caja, pensión, etc. Sin embargo, dicho salario no es enviado a la entidad correspondiente y al momento de revisar la cuenta notas que no ha incrementado.

Si notas estos puntos, es necesario renunciar a la brevedad posible ya que en la mayoría de los casos se puede tratar de una empresa fantasma.

No hay crecimiento laboral

Es posible que te sientas estancado en tu puesto actual que después de años no lograste subir de puesto o de salario, quizás se deba a que la empresa no cuenta con una proyección de crecimiento o quizás los gerentes no son buenos profesionales.

Quizás estés en una empresa, la cual no brinda capacitaciones para mejorar la habilidades del personal y esto no te permite escalar tanto personalmente como profesionalmente.

Por lo tanto, si llevas mucho tiempo el puesto y sientes que no avances, quizás es momento de cambiar de trabajo a un que te permita superarte al pasar de los años.

Tu trabajo no es valorado

Este es un tema un poco delicado desde mi punto de vista, ya que pueden existir empleados que se “Sobrevaloran” pero la realidad es otra, sin embargo, también se ve casos en los que el empleado da más de lo que pide la empresa y no es valorado.

Por lo tanto, “si crees” que estás aportando más de lo que pide la empresa y sientes que no hay respuesta tanto de tu jefe como el de recursos humanos, quizás sea momento de cambiar de trabajo.

Sin embargo, antes de tomar la decisión, quizás lo más prudente sea hablar con tu Jefe y luego con el encargado de Recursos humanos, si la respuesta es negativa, entonces por lo menos ya estarás más tranquilo al momento de enviar tu carta de renuncia.

Ha habido renuncias o despidos masivos

Esto sucede en las empresas que tienen problemas financieros y administrativos, quizás existen muchas renuncias seguidas o la empresa esta despidiendo personal, de ser así recuerda que ante menos empleados las laborales incrementan pero no así el salario.

Si esto sucede, deberás plantarte la idea de tomar un nuevo rumbo y renunciar al trabajo, para esto deberás buscar nuevas oportunidades de trabajo y de crecimiento profesional.

Actividades poco éticas, ilícitas o con las que no te sientes cómodo

Si detectas cosas inusuales en la empresa, las cuales no van acorde a tus valores morales, como la evasión de impuestos, estafas, practicas abusivas, etc. Entonces deberás analizar si estás dispuesto a trabajar bajo estos actos ilegales o no, la decisión es completamente tuya.

Además de dichos actos, quizás estés en una empresa la cual tiene explotados a sus empleados, la cual amenaza constantemente o que reiteradamente acosa a sus trabajadores. (Estos son puntos para tomarlos en cuenta, de ser así deberás presentar tu carta de renuncia sin temor a nada ya que no tienes porque tolerar semejante acto.)

Problemas con tus compañeros o superiores

Los problemas o mal entendidos laborales siempre existirán en la empresa, sin embargo, dichos problemas no deberán ser permanentes ya que estos evitarán tu desarrollo profesional.

Se da casos que existen discusiones con los colegas del trabajo hasta con el jefe superior, lo recomendable para pasar a mayor es conversar profesionalmente para solucionar dichos roses innecesarios.

Si estos actos o problemas son muy continuos entonces quizás la empresa no es para ti y deberás tomar la decisión de renunciar. (Recuerda que para lograr los objetivos mensuales deberás sentirte cómodo con el trabajo y contar con un ambiente laboral agradable.)

El trabajo te está costando tus relaciones personales

En la mayoría de los casos llevamos nuestro trabajo a casa y eso al pasar el tiempo puede ser contraproducente con tu familia, ya que si bien existe un tiempo para trabajar, también existe tiempo para pasar en familia.

Por lo cual, si quitas le quitas el tiempo a tu hogar, es posible que los problemas comiencen, de ser así deberás tomar una decisión y valorar si el trabajo en el que estas es más importante que tu propia familia.

Síntomas de burn out

Llevas mucho tiempo en el trabajo y sientes poca motivación la cual esta reflejada en tu productividad, a esto se le conoce como “Síntoma de Burn out” el cual significa “Estar quemado”.

Aunque no lo creas, este el burn out también puede afectar a nivel físico y psicológico, es decir, es posible que tengas dolores de cabeza, dolor muscular, agotamiento, sueño, etc.

Con lo cual, antes que estos síntomas escalen deberás buscar otro trabajo, o mejor dicho buscar un nuevo aire.

Cambios importantes en tu vida

Finalmente es posible que los cambios en tu vida impidan que puedas seguir trabajando en la empresa, es decir, quizás por razones de fuerza mayor debas cambiarte de casa la cual estará muy lejos de tu trabajo.

También es posible que los horarios de trabajo no compaginen con los horarios de trabajo de tu pareja o mujer, de ser así, deberás buscar un empleo que se adapte a tus horarios y puedas convivir .

Conclusiones

Como puedes observar, antes de cambiarte de trabajo, si alguna de estos puntos sucede en tu trabajo actual, entonces no pierdas más el tiempo y toma la decisión, renuncia y busca un nuevo empleo.