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Cualquiera fuese la razón por la que deseas renunciar a un trabajo, es recomendable dejar las puertas abiertas, esto por si en algún momento pretendes regresar.
Para esto es importante seguir algunos consejos de tal forma que renuncies en buenos términos tanto con la empresa como con tu jefe superior y si no sabes como hacerlo descuida, aquí te dejamos 10 consejos para renunciar a un trabajo sin quedar mal.
10 Consejos para renunciar a un trabajo sin quedar mal
Si no encuentras la forma correcta para renunciar a un empleo, no tienes porque preocuparte, ya que todos pasamos alguna vez por lo mismo, y déjame contarte que la mejor manera de hacerlo es siguiendo los siguientes consejos.
[su_note]Experiencia propia : Hace años trabajaba en una Agencia de Marketing Digital en la que realizaba estrategias digitales y muchas funciones más, sin embargo tuve un altercado con mi Jefe superior y no medí las consecuencias, en el calor de la discusión decidí renunciar de trabajo, con lo cual mi salida fue mala.¿Qué conseguí con ello?, pues sencillamente las puertas se me cerraron a otros negocios con futuras empresas, con lo cual, antes de reaccionar es necesario calmarse y si existe algún inconveniente, entonces deja que pase ese día y conversar otro día que estén calmados.[/su_note]
Piensa bien y toma una decisión correcta
Jamás renuncies a un trabajo por impulso o cuando te sientas frustrado, antes de tomar la decisión asegúrate de haber encontrado otro trabajo que sea mejor o en el que ganes un mejor salario.
Es recomendable no dejarse llevar por las emociones e impulsos, solo hazlo cuando consideres que saliendo de el tendrás otro mejor puesto de lo contrario sería conveniente que analices si es bueno o no renunciar de un empleo estable.
Informa a tu jefe superior
Para renunciar un empleo en buenos términos lo primero que debes de hacer es informarle a tu jefe superior, además, evita contarlo a colegas de trabajo ya que es posible que se generen chismes de pasillo, mismos que pueden llegar a oídos de tu jefe.
Ten presente que tu debes de ser el primero en informarle la decisión que tomaste y el motivo por el cual lo haces. Contarle a tu jefe sobre tu renuncia es importante, ya que juntos podrán acordar el cierre de tu gestión en buenos términos.
Avisa con tiempo sobre tu renuncia
Este punto dependerá del país en donde te encuentres, ya que en algunos se exige dar un preaviso sobre tu renuncia, sin embargo en México no es obligatorio el preaviso de la renuncia, es decir, que ambas partes pueden terminar la relación en cualquier momento.
Sin embargo, siempre es recomendable informar con tiempo, ya que de esta forma la Empresa tendrá tiempo para buscar tu reemplazo y también avisar con antelación habla bien de ti.
Asimismo, es necesario que revises tu contrato laboral, ya que en alguno de ellos se contempla dar un preaviso de renuncia, de ser así lo tendrás que hacer.
Redacta tu renuncia
Para concretar la renuncia, es recomendable redactar una “Carta de renuncia”, obviamente dicha carta no es obligatoria pero dice mucho de un empleo, ya que es una constancia de que quieres finalizar tu laborales en buenos términos.
La carta de renuncia es libre, sin embargo, quizás no tengas idea de como empezar, pues descuida que, aquí te dejamos algunos puntos que deberás tomar en cuenta.
- En la carta deberás expresar la renuncia
- Informa la fecha en la que deseas renunciar: Para ser más claro, redacta la fecha en la que dejarás de realizar funciones en la empresa, durante ese periodo es necesario terminar todas las laborales que te fueron asignadas.
- Deberás incluir el motivo de la renuncia: No es obligatorio, sin embargo si te ofrecieron otro puestos sería interesante colocarlo.
- Agradecer: Esta sección nunca está demás, obviamente no es obligatorio, pero puedes agregar el agradecimiento por haber adquirido nuevos conocimientos.
- Al final coloca tus datos y firma
Se positivo
Deberás ser siempre positivo, dirígete al jefe de recursos humanos y explícale como su tu paso por la empresa y lo agradecido que te sientes por todo, aquí no es momento para dar quejas o desahogarte.
Recuerda que deberás actuar con tacto y no decir más de lo que debes, ya que el objetivo es lograr una renuncia amistosa.
Realiza todas las obligaciones
Antes de salir del trabajo deberás terminar con todas las tareas y obligaciones que se te fueron asignadas, es decir, deberás finiquitar los asuntos pendientes como lo hiciste en todo momento.
De lo contrario, es posible que tu reputación sea manchada por un descuido, ya que tus funciones terminan justo el día en el que te vas de la empresa.
Cumple con todas las clausulas
Revisa el contrato laboral que firmaste y cumple con cada clausula, infórmate sobre los derechos que tienes como empleado y cual es el finiquito que te corresponde, esto deberás hacerlo en una Reunión previamente solicitada con el jefe de recursos humanos.
Prepara para la transición
Quizás sea complica entenderlo, pero los mejores empleados siempre preparan a su reemplazo con el objetivo de que los objetivos mensuales no se vean afectados, esto obviamente no suele ser muy común con lo cual es un poco contradictario.
Sin embargo, siempre es bueno dejar instrucciones y pasos que se deben realizar al momento de realizar tus funciones, esto lo puedes hacer con una hoja de Excel en la que colocaras una lista completa de todo el trabajo que se realiza, pero además podrías agregar algunos trucos o atajos para optimizar el tiempo del nuevo empleado.
Elimina todo
Es obvio que en la computadora de trabajo no deben estar nuestros datos personales, sin embargo esto no lo solemos cumplir, por lo tanto, te recomendamos borrar todos lo que tengas en la computadora, ya sea de tus contactos, fotos, archivos personales.
Solicita una referencia laboral
El objetivo principal de renunciar a un empleo de forma amigable es por la referencia laboral, dicho documento respalda tu trabajo y como eres como empleado, esto lo puedes solicitar al de recursos humanos, en el que irán las firmas de tu jefe y colegas respaldando tu compromiso con la empresa.
